2019年学校工会在区教育工会和学校党支部的领导下，认真落实上级工会部署的各项工作任务，履行工会职能，协同学校行政提升教师师德修养、业务能力、维护教工合法权益，较好的完成了预定工作任务，并取得良好收效。现就一年度工会工作总结如下：

一、重视学习活动，推进师德师风建设

学校工会积极协同行政坚持组织教师政治学习，开展读书分享活动，特别是助力党支部学习党的十九大精神，贯彻以法治教，以法治校的思想。完善师德规划。

在师德建设中，协同学校行政制定金坛区常胜小学关于开展“信守承诺、遵守准则、恪守师德”专题学习活动方案，并赋予实施。

内化《江苏省中小学教师拒绝有偿补课公开承诺书》，使每一位教师严格自律，自觉将承诺内容内化于心、外化于行，自觉接受学生、家长和社会监督。遵守规范，严守底线。认真践行教育部印发的《新时代中小学教师职业行为十项准则》，并签订承诺书，对其“知敬畏、存戒惧、守底线”

师德师风建设纳入到校本APP管理,列入教师培训和校本研修计划。依托教师会议、教研组活动，强化相关政策文件的学习交流，帮助教师理解和准确把握相关政策规定,做到人人应知应做、必知必做，自觉把教书育人和自我修养提升结合起来。

完善教师师德师风考核制度：教师年度考核、职称评聘、评优推先、表彰奖励等实行师德失范一票否决。

与党支部协同开展了“畅想2035”活动征文，择优推送许文老师撰写的《我的理想教育蓝图之教育的大公平》作品参评，并获常州市级二等奖。同时在党员教师中开展“我的入党故事”征文活动。

继续开展学习型组织建设，协同教科室教导处加强对青年教师团队建设。继续开展“青蓝工程”师徒结对活动。学习型组织建设延伸到教师家庭和社区，终身学习，继续教育，形成良好氛围，在区终身教育启动周活动中，常胜小学青年教师发展团队被授予学习型组织，魏婷家庭被授予金坛区学习型家庭，潘莹桑莉老师被授予金坛学习之星，薛红芳老师被授予优秀社区志愿者。

组织相关教师积极参加上级工会组织的相关活动。在省总工会组织的“和谐中国 美丽江苏”省职工书画大赛中，耿慧红老师获得铜奖，在金坛总工会组织的庆华诞70周年书画展活动中，耿慧红、卜灵、陈翠作品入展。

协同校行政组织好慈善募捐活动，利用集体晨会教师们有序捐赠，并借此对学生进行献爱心教育。

工会协同校行政举行庆祝教师节表彰暨师德建设月启动仪式，对2018年度评选出的校级各类先进（校级优秀教师，校级优秀班主任，校级优秀教研组，校级工会活动积极分子等）进行表彰颁奖。同时签订常胜小学教师文明公约，青年教师师徒结对仪式，并启动第十二个师德建设月活动，布置安排各项相关活动。教师节这一天，学校校长书记工会主席在校门口为教师赠送鲜花，学生在集体晨会上为全体教师献词献花，增添教师节日氛围，营造浓浓的尊师重教氛围。

周前会议前教师好书分享，艺术赏析，音乐欣赏，庆祝中华人民共和国70周年之际，会议室里全体教师舞动着小型国旗，齐唱“我的祖国”……点点滴滴，流露着对祖国的热爱，对教育事业的情怀的表达。

二、加强民主管理，完善校务公开制度

根据上级工会要求和学校校情，坚持教代会制度，推行校务公开。校工会积极参与学校民主决策、民主管理和民主监督，倾听教师合理化建议，尤其是学校发展中的一些大事、要事，在决定之前，都广泛征求教师的意见和建议。为有效征求意见，工会协同行政开展“我为学校文化献计献策金点子征集活动”并进行评比。本次收到金点子21份，80余条金点子，学校并专门召开校园文化建设研讨会，对教师提出的金点子给以评判合理采纳。

针对教师非机动车停车难问题，学校积极应对，扩大车棚防雨顶棚，改善了教师非机动停车环境。

学校完善大重物品采购的投标议标制度。学校办公室改造,空调设备的添置，都是在投标议标后按程序进行，在“创客活动室”的规划设计方面，几经论证，按规范流程操作。在校务公开过程中，工会协同行政不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。学校有校务公开的实施细则，明确校务公开的内容，公开的方式和公开的途径，逐渐完善校务公开制度。

在发展党员、教师职称评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开，工会参与并做好督查工作。

同时工会协助学校行政对中层干部进行一年一度业绩考核，也参与协助局人事部门一年一度对校级领导班子成员和领导班子的年度考核。

三、维护合法权益，丰富教工文体活动

维护教职工的合法权益、关心教职工生活是校工会的基本职能和重要工作，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向学校行政提出建议和意见，力求维护教职工的合法权益。校积极坚持 “六必访”制度。教师的婚丧嫁娶，生养及对生病住院的教师上门问候，对教师直系亲属病故只要有消息总能在第一时间内携同校领导登门慰问。组织全体教师参加了一年一度的体检活动。

结合建国70周年，为庆祝三八妇女节，学校工会组织全体女教工参观金坛城市形象馆，金坛民防馆。此活动被城市形象微信公众号给予报道。组织全体教师赴无锡观樱花，去江阴海马水城看夜景。开阔视野，陶冶情操。

根据上级工会工作安排和学校实情，成立了校级女子健美操队，挤时间积极参与，大家团结协作，刻苦训练，获得区教工健美操舞比赛金奖好成绩，展示了学校教师风貌，为学校赢得荣誉，活动本身也引领了学校教师业余健身健美的新潮流。

元旦就近，学校工会近日召开了工会委员扩大会议，商讨迎新年教工活动联谊活动，目前，各工会小组正在利用业余时间积极的排练中。

刚刚结束的教工排球对抗赛，精彩的比赛场面，吸引了从多教师排球爱好者，参与者再次为学校排球特色润上浓浓一笔。

教师活动场所是工会活动的基本条件，学校室内多功能体育馆，三部跑步机和一部集成健身联合器械，集篮球排球羽毛球场地为一体。还有宽敞的教工乒乓球室，与此用时，工会还完善了适用于教师锻炼且便于管理的活动场地使用指南和制度。这些设施的添置和完善，为教师课余健身锻炼创设了良好的环境，同时也丰富了学校教师文化建设的新内涵。

四、加强自身建设，增强工会工作活力

校工会工作注重抓工会组织的自身建设，建立健全工会各项规章制度，明确工会委员的分工，定期开会，制定工会工作制度；严格按照有关规定，合理管好、用好工会经费；不断学习业务知识，提升校工会委员的业务素质。调动会员积极性，完善工会积极分子评比细则。

总之，工会工作在提升教师师德修养，维护教职工合法权益，推进学校民主管理，推行校务公开，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得一些成绩，但距离老师们的要求还有很大距离，这些都将在今后的工作中，团结广大会员，积极改善，不断完善。努力使得工会工作再上一个新台阶。